Anatomia humana basica

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FACULDADE GRANDE FORTALEZA
MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE PESSOAS
POR QUE DESENVOLVER O PATRIMÔNIO HUMANO EM
UMA ORG
ANIZAÇÃO
Autor: Marcelo Luiz de Vasconcelos
Orientadora: Roberta Gueudeville Vita Mourão
Brasília/DF
2010
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MARCELO LUIZ DE VASCONCELOS
POR QUE DESENVOLVER O PATRIMÔNIO HUMANO EM
UMA ORGANIZAÇÃO
Monografia apresentada à Faculdade Grande
Fortaleza como requisito parcial para obtenção do título de especialista em MBA
Gestão de Pessoas.
Orientadora: Roberta Gueudeville Vita
Mourão
Brasília/DF
2010
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MARCELO LUIZ DE VASCONCELOS
PÓS
–
GRADUAÇÃO MBA GESTÃO DE PESSOAS
Monografia julgada e aprovada:
Nome do Orientadora: Prof. Roberta Gueudeville Vita Mourão
Local e ano de entrega: Faculdade Grande Fortaleza
Brasília/DF
2010
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DEDICATÓRIA
Dedico essa monografia a minha esposa linda e maravilhosa, quem eu amo em extremo, que sempre esteve do meu lado nos momentos decisivos, me apoiando e incentivada.
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AGRADECIMENTOS
Agradeço primeiramente ao meu Glorioso Deus Pai, Filho e Espírito Santo, que sempre me supriu de sabedoria e capacidade, a minha esposa e filhos, que sempre entenderam a minha ausência em nome do conhecimento, aos colegas que me auxiliaram nas pesquisas, e em especial a minha Orientadora que não mediu esforço para que esse trabalho fosse concluído... 5
RESUMO
O treinamento e desenvolvimento das pessoas em uma organização devem ser considerados um investimento, e não mais uma despesa. Em seu conjunto, as pessoas constituem o capital humano da organização. Esse capital pode valer mais ou menos na medida em que contenha talentos e competências capazes de agregar valor à organização e t orná - la mais ágil e competitiva. Portanto, esse capital vale mais na medida em que consiga influenciar as ações e os destinos da organização (CHIAVENATO). Por isso, é preciso compreender que em plena era da informação, o conhecimento se torna a moeda mais valiosa no mundo dos negócios. As