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PROPOSTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA ASSITENTE DE CONDOMÍNIOS

Cargo : Assistente de Condomínios
Empresa : Administradora de Imóveis
Descrição Sucinta : Auxiliar no atendimento de síndicos,trabalhando em conjunto com os gerentes em prol de uma melhor eficácia na parte burocrática entre condomínio e organização.
Pré requisitos : Ter o ensino médio completo e estar dando inicio a graduação ou algum curso técnico relacionado a área , além de conhecimento básico de informática.

Recrutamento Interno :
Utilizaremos o recrutamento interno pois a Imodata possui um plano de carreira fechada onde privilegia os proprios recursos da empresa , onde ele pode ser feito de transferencia de pessoal ,promoções de pessoas e programas de desenvolvimento pessoal. Este tipo de recrutamento tem grandes vantagens como ser mais rapido,mais economico ,desenvolve espirito de competiçao tambem poder ser uma fonte de motivaçao para outros funcionarios.Utilizando o banco de dados da Imodata.
Seleção :
Em nossos banco de dados buscaremos candidatos com os perfis da vaga.Dividimos em três partes, primeiro um teste sobre seus conhecimentos, segundo uma dinâmica para verificar se ele tem uma boa oratória e terceiro uma entrevista para avaliar se o canditato tem o perfil indicado ou não para aquele cargo.
Utilizaremos primeiro o teste de conhecimento para descartar aquele canditato que não conhece ou não tem capacidade de atuar nesta area.
Na segunda parte utilizaremos a dinâmica , para visualizar se esse canditato tem facilidade em lidar com o público e verificar capacidade de argumentação, defesa de idéias, improviso, convencimento das pessoas e flexibilidade.
Na ultima parte ,o entrevistador não faz um simples desafio para eliminar candidatos, a necessidade de fazer uma entrevista também está no fato de que ele precisa saber exatamente o perfil do candidato, as suas experiências prévias e o que ele pode fazer para o desenvolvimento da empresa no novo cargo que ele poderá