AnaliseCriticaI

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA

INSTITUTO DE PSICOLOGIA

DISCIPLINA: PSICOLOGIA Organizacional
PROFESSOR: Sinésio Gomide Júnior

ANÁLISE CRÍTICA Nº1
Texto 1: Abordagem Clássica da Administração
Data de entrega: 30/03/2015

Nomes da Dupla:
Gabriela Silva Cunha
Iris Aparecida Matumoto Coelho

1) Quais são as premissas do 1º período de Taylor? E do segundo?
2) Defina ORT.
3) Distinga os conceitos de Eficiência e Eficácia.
4) Defina ‘Produtividade’
5) Quais são os Princípios da Administração Científica de Taylor?
6) Qual é a principal diferença entre Taylor e Fayol?
7) Qual o conceito de administração de Fayol?
8) Qual a ‘opinião’ da dupla sobre ambas as teorias?

1) O primeiro período de Taylor equivale ao momento de publicação de seu livro Shop Management (1903), e nele Taylor estabelece cinco premissas: a Administração deve ter como objetivo a melhora de salários e a redução dos custos unitários de produção. E também aplicar métodos científicos de pesquisa e experimentos e a partir disso formular princípios e padronizar as operações fabris. A Administração também deve se utilizar de um método científico para selecionar empregados e designar postos com condições de trabalho adequadas ao cumprimento das normas. Os empregados devem ser cientificamente treinados de forma otimizar suas aptidões e execuções de tarefas. E a Administração deve garantir que o ambiente de trabalho seja de intimidade e cordialidade com os trabalhadores. O segundo período de Taylor equivale à publicação de seu livro The Principles of Scientific Management (1911), e nele ele diz que a implantação da Administração Científica deve ser gradual e obedecer a um período de quatro a cinco anos para evitar alterações bruscas que causem descontentamento por parte dos empregados e prejuízo aos patrões. Resumindo, podemos dizer que o primeiro período de sua obra foi marcado pelo foco na racionalização do trabalho dos operários, estendendo-se no segundo período à definição de princípios de