analise

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL – SENAC MG
PORTIFÓLIO
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
IPATINGA
2014
GABRIELA NOGUEIRA MATTOS FONTANA
TÉCNICO EM ADMINISTRAÇAO
DISCIPLINA: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Portfólio apresentado ao Curso Técnico
Em Administração, SENAC/MG, como
Requisito para conclusão da disciplina
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, turma 349.
Orientadora: Sirlene Alves Ferreira
Ipatinga
2014
Organização do tempo
A falta de concentração no trabalho compromete o bom rendimento das tarefas. Muitos profissionais não conseguem realizar todas as atividades durante o expediente porque ficam pensando em problemas pessoais.
Já outros desviam a atenção com conversas paralelas. Com isso surge o efeito bola de neve: acumula-se uma tarefa para o dia seguinte, para o outro e para o outro.
Se algo for opcional não deve ser feito naquele momento. Essas prioridades nunca podem lotar todas as suas horas de trabalho, para você não adiar e se frustrar. Comece com a primeira prioridade da lista e, enquanto estiver executando, deixe o e-mail e o navegador fechados para ter foco no que está fazendo.
O profissional precisa aprender a controlar não o tempo, mas os seus dedos, sua ansiedade e sua atenção. Afinal, é se gerenciando que você se torna o senhor do seu tempo e não o escravo dele. No entanto, isso requer treino e disciplina. Todo mundo sempre reclama que faltam horas no dia e que não consegue ter tempo para fazer tudo que precisa. O problema não é a quantidade horas que temos, mas sim o uso delas que faz a diferença.
Os principais erros cometidos pelos profissionais são negligências realizadas na coordenação do tempo. Destacamos alguns exemplos:
Não anotar as prioridades;
Não planejar as tarefas diárias;
Não priorizar o dia de trabalho, ou seja, fazer o que aparece primeiro;
Deixar o e-mail aberto, o que aumenta o número de interrupções;
Deixar que tarefas importantes se