Analise organizacional

1 INTRODUÇÃO

Neste trabalho da disciplina de Administração e mercado de trabalho cujo objetivo é conhecer o perfil de formação desejável do administrador, conhecer as áreas de atuação do administrador, identificar oportunidades de trabalho do administrador e comparar a realidade prática com as informações pesquisadas. Estaremos criando um roteiro de entrevista que será realizado com cinco administradores diferentes e com várias opções de resposta para que possamos entender o que é ser um administrador nos dias de hoje.

Utilizaremos de nossos conhecimentos e pesquisas baseadas em livros na elaboração das perguntas e respostas nas quais o entrevistado terá uma ou mais opção de resposta, baseado no seu dia-a-dia como gestor e visão pessoal da profissão que exerce. Ao longo do trabalho apresentaremos a atuação e oportunidades de Trabalho para o Administrador.

2 REFERENCIAL TEÓRICO

A formação superior e a especialização, sem dúvidas são importantes para desenvolver as competências e habilidades dos profissionais de administração, pois ajudará nas tomadas de decisões empresariais. Pesquisa feita pelo SEBRAE/MG (2004) mostra que a sobrevivência em grande parte das empresas de sucesso é devido a um melhor nível de escolaridade. Muitos empresários, dentre os quais alguns elogiados na mídia, não têm formação escolar de nível superior, mas são empreendedores bem sucedidos e respeitados no ambiente corporativo, mas isso é privilégio de poucos.

Lawrence Jeffrey Gitman (2002) diz:“ A administração financeira é componente essencial não só de Currículo escolar ou de um programa de treinamento profissional, mas em seu trabalho diário, não importando a posição”.

Os administradores tem a função de guiar as organizações de forma que o mesmo alcance seu proposito. São eles que decidem onde e como aplicar os recursos de forma assegura para que assim atinja seus