Analise do filme o diabo veste prada

Umc - Pós Graduação

Prof. ª :Flávia Pennachinn

Aluna: Vanusa Barbosa Pereira
Gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas .

Análise do Filme: O Diabo veste Prada

O filme começa mostrando a trajetória das três funcionárias para chegar ao trabalho.
As diferenças de classes sociais e estilo (estética) que mais tarde influenciara nas relações do trabalho.
A empresa Runway de grande porte no mundo da moda é uma das empresas mais disputadas do mercado.
Sua equipe de trabalho se caracteriza como uma equipe não democrática hierarquicamente “eu mando você obedece”.
Uma equipe grande sem integração, pessoas seletivas, uma querendo ser melhor do que a outra.
Miranda - A líder do grupo, centralizadora, que delegava tarefas conforme as competências de cada um. Apesar de submeter os colaboradores a tarefas “impossíveis”, ela testava as pessoas a fim de conhecer o perfil de cada um, o que poderia extrair de cada pessoa. Exigente, queria sempre o melhor de tudo e de todos. Só trabalha na runway quem agrada Miranda.

Emily – 1ª secretária de Miranda, muito competente, dava a sua vida pela runway. Porém fazia todos os dias às mesmas coisas perfeitamente como Miranda gostava; sem nenhuma inovação para si e para a empresa. Não havia trabalho em equipe com Emily, ela dificultava e não ensinava as pessoas contratadas.

Andréia – 2ª secretária de Miranda recebia ordens de Emily. Uma jornalista recém formada que buscava oportunidades de trabalho em sua área. Conseguiu a oportunidade de trabalhar na maior revista de moda, mas seu estilo de vida era muito diferente deste mundo. Aos poucos foi tentando conquistar seu espaço na equipe de trabalho e chamar a atenção de Miranda para suas competências.

O estilista tem papel importante no crescimento de Andréia, uma pessoa que trabalha pensando nos ideais da moda e no seu lugar de líder, dono do seu próprio negócio.
Trabalha em equipe na medida em que seus interesses vão se concretizando.

Nas organizações o líder é