Analise critica comportamento empresarial

Analise Critica.
O Texto analisado trata da importancia que a psicologia tem no âmbito corporativo pois é uma ferramenta para o entendimento do comportamento humano, e um gestor/gestora mais atento(a) e preparado(a) no assunto, enxerga algo mais que apenas preguiça, falta de atenção, ineficiencia e outros comportamentos inaceitáveis para a empresa. Sabe-se que há um porquê para o comportamento humano, tomando-se como verdade que: “A primeira intenção de cada pessoa é a de ser produtiva e estabelecer relacionamentos interpessoais significativos.”, então as causas para tentar explicar melhor, e por consequencia chegar a uma mudança e não apenas justificar, torna-se algo imprescindível para a corporção. O que ficará mais claro enquanto analisamos o caso proposto.
O caso em questão trata do problema gerado por uma situação normal em empresas, a subsituição de um funcionário já senior que ocupava cargo de supervisor numa área importante da empresa. Em psicologia diz-se que todo o comportamento do indíviduo possui explicação na vida pessoal do próprio então conclue-se que é importante haver observação da conduta pois há razões pessoais que as determinam. Voltando ao caso, houve a necessidade da substituição do Senior pois, por conta de motivos válidos, já apresentava sinais de esgotamento e baixa produtividade e também a renovação é item importante para o crescimento contínuo e constante da corporação. Mas na própria equipe não havia ninguém apto e a altura para suprir a demanda do cargo. Operacionalmente é um fato ruim para a empresa pois como o substituto não pertencerá a equipe haverá a necessidade de tempo de treinamento e ambientação do novo funcionário podendo gerar atrasos e insatisafação na equipe.

Por que não foi detectado anteriormente que não haveria substituto a altura e nem quando fosse necessário? Pergunta importante para o bom andamento da empresa.
Iremos nos focar na resposta tendo como base a analise comportamental do Supervisor Senior. A resposta