Ambiente Virtual De Aprendizagem2

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Tecnologia em Logística
Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera - FSO

Nome
Leandro do Santos Rodrigues
RA
9977021490

Atividade de Autodesenvolvimento

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho
Curso: Tecnologia em Logística
Unidade de Ensino: Faculdade Anhanguera - FSO

Atividade de Autodesenvolvimento
Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.

1 – Introdução Os valores éticos são um conjunto de ações que auxiliam gerentes e funcionários a tomar decisões de acordo com os princípios da organização. Quando bem implementado na organização, os valores éticos tendem a especificar a maneira como a empresa administrará os negócios e consolidar relações com fornecedores, clientes e outras pessoas envolvidas. Às vezes, esses mesmos valores não são tão representados por alguns colaboradores causando problemas.
2 - Crenças e valores
As organizações levam consigo suas próprias crenças e valores que os mantem dentro de seus objetivos, estes valores representam tudo aquilo que a empresa presa e acredita ser correto para a boa convivência e desenvolvimento no ambiente interno e externo.
Porém, todo indivíduo tem sua própria crença baseada principalmente na sua moral, ou seja, sua ética pessoal e jeito de interpretar outros valores, que é desenvolvida através de vários fatores como influência de grupos, sociedade, cultura etc. Deste modo, pode ocorrer em alguns casos um embate entre as crenças e valores da empresa e o colaborador, afetando ambos de formas distintas, porém igualmente destrutíveis piorando seus desempenho e crescimento.
3 - Crença e valore que não são alinhadas com a organização
Ética destorcida, esse ponto expõe a seguinte questão, a empresa presa pela