ambiente empresarial

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
ELIANE ALVES MELO

AMBIENTE EMPRESARIAL

Breves
2014

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
ELIANE ALVES MELO

AMBIENTE EMPRESARIAL

Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da
UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de dependência Fundamentos da Administração,Cenários
Econômicos e Seminário I do 1° Semestre.
Profs.Alcides José da Costa Filho, Mônica Maria Silva,Regina
Lúcia Sanches Malassise.
Tutora de sala Luíza Karema Brandão da Silva.

Breves
2014

Sumário
Introdução..........................................................................................4
Desenvolvimento................................................................................5
Conclusão..........................................................................................10
Referências .......................................................................................11

Introdução:
As empresas ao decidirem fazer admissão, manutenção ou demissão de empregados, devem esta interligadas pelos setores, abaixo veremos a função de cada setor e suas responsabilidades:
Setor de produção: setor responsável pela produção da empresa, onde o chefe imediato verifica qual a situação que a empresa esta passando, se precisa aumentar ou diminuir o número de funcionários.
Setor de Gestão de pessoas: O processo de contratação e demissão de pessoas é feito por este setor, e deve atender todos os dispositivos legais emanados pelo ministério do Trabalho – MTE- e outros órgãos da administração direta ou indireta.
Gerência Geral: é quem avalia a possibilidade de contratação ou demissão de funcionários de acordo com suas necessidades, pois em muitos casos a mesma acredita ser desnecessária tal movimentação.
No caso de demissão uns dos primeiros passos a ser tomado é verificar se há algum dos impedimentos que lhe dá instabilidade provisória como: