Aluno

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO 7

4 REFERÊNCIAS 8

INTRODUÇÃO

Praticas inovadoras e que comprovadamente dão resultados satisfatórios sempre são bem vindos à uma empresa. Será apresentado brevemente nesse trabalho uma demonstração de inovação numa empresa, já bastante conhecida, levando em consideração a clientela e o que lhe é oferecido. Essa inovação acontecerá em etapas, como a seleção e politicas de remuneração de pessoal, ficando bem atento as leis trabalhistas e uma demonstração de uma auditoria.

DESENVOLVIMENTO

Inciaremos o trabalho por fazer o recrutamento de dois novos funcionários para as funções de Manicure e recepcionista e para tal, faremos uso de pesquisa externa, devido a falta de pessoal já pertencente ao quadro de funcionários, qualificados para a ocupação de tais cargos. Para isso, utilizaremos de apenas duas técnicas de recrutamento, que será o anúncio das vagas em jornais e afixação de cartazes em pontos onde exista grande circulações de pessoal, como em rodoviárias, universidades e pontos de cursos preparatórios. Feito tudo isso, e quando possíveis candidatos aparecerem, faremos antes uma pré-seleção, analisando os currículos apresentados, e os selecionados então, serão submetidos a uma entrevista onde será de fundamental importância sabermos de aspectos da vida pessoa e profissional, como:
Quais são seus objetivos em curto prazo?
O que você procura em um determinado emprego?
Como você poderá contribuir para o desenvolvimento e crescimento da companhia?
Quais são seus pontos fortes?
O que você faz no seu tempo livre? Tem algum hobby?
Onde você se vê em cinco anos?
Qual foi o último livro que você leu?
Quais são seus objetivos de longo prazo?
Por que você está deixando (ou deixou) seu emprego?
O que você considera importante num colaborador?
Quais são seus pontos fracos?