Aluno

é a terceira função administrativa, ela é uma função muito importante e garante todo o processo administrativo, uma vez feito o planejamento, o diretor é quem vai garantir que seja cumprida a risca, a direção se refere a relações interpessoais, portanto o diretor deve cultivar um bom relacionamento com todos, para conseguir exercer seu poder de influencia com mais tranqüilidade, um diretor precisa comunicar, liderar e motivar

Comunicar

Se o diretor não souber se comunicar, com certeza a equipe não será bem orientado, pois uma pequena falha na comunicação pode dar a entender a mensagem de forma errada, e conduzir os esforços para um lado errado, por isso essa qualidade deve ser treinada e bem desenvolvida no diretor.

Liderar

Existem vários tipos de liderança, mas a melhor liderança é a democrática, liderar não é uma tarefa fácil, pois você trabalha com varias pessoas, varias crenças, vários valores, nem sempre o que funciona pra um, vai funcionar para o outro, por isso o líder deve ser muito perceptivo, para saber qual a melhor forma de falar com cada pessoa, na liderança democrática também há uma participação dos membros nas decisões, e opiniões são valorizadas, isso não quer dizer que as decisões serão tomadas da forma que os funcionários querem, mas as diversas opiniões vão abrir os olhos do líder para a maneira de pensar de cada um, e para algumas coisas que ele não havia enxergado.

Motivar

Sabemos que a motivação vem de dentro do ser, o que o diretor pode e deve fazer é identificar o que desperta a motivação que existe em cada um.
Sabemos que é muito difícil, pois cada pessoa tem suas crenças, interesses e ao passar dos anos essas necessidades vão mudando, deve-se manter um ambiente saudável, estimular uma boa comunicação e relacionamentos entre os funcionários, assim eles vão se sentir parte da empresa e vão produzir mais.

Etapa 3
Passo 2

A direção do projeto foi Estabelecida de acordo com planejamento feito, identificamos as