alpargatas

1° Quais foram os principais desafios enfrentados por Fernando Tigre ao assumir a presidência da São Paulo Alpargatas? R: A desconfiança da diretoria e dos funcionários da empresa, pois já não acreditavam na capacidade de Tigre de reerguer a empresa.
2° Quais foram os fatores que contribuíram para a falta de motivação entre os trabalhadores?

R: Conservação dos traços antiquados, estratégia ultrapassada, organização ineficiente, comunicação falha e centralização excessiva.
3° Quais as características dos grupos de trabalho que Fernando Tigre encontrou quando assumiu a presidência da Alpargatas? Qual foi o seu impacto no ambiente de trabalho? R: Tigre encontrou uma equipe pouco unida, pois os membros estavam ligados apenas em decorrência das tarefas e pela autoridade e hierarquia que os regiam. Isso resultava em um ambiente de trabalho muito desagradável, sem descontração alguma, gerando conflitos entre os membros.
4° Quais foram às medidas tomadas para mudar o comportamento dos funcionários? R: Tigre incentivou a aceitação de mudanças e estimulou a criatividade entre os funcionários.
5° Distinga entre as várias medidas adotadas, aquelas que podem ser consideradas fatores higiênicos e fatores motivacionais, segundo Herzberg.
R: Herzberg verificou e evidenciou através de muitos estudos práticos a presença de que dois fatores distintos devem ser considerados na satisfação do cargo; são eles: os Fatores Higiênicos e os Motivacionais.
"Fatores motivadores" (que levam a satisfação): a satisfação no cargo é função do conteúdo ou atividades desafiadoras e estimulantes do cargo;
"Fatores higiênicos” (que levam a insatisfação): a insatisfação no cargo é função do ambiente, do salário, da supervisão, dos colegas e do contexto geral do cargo, enriquecimento do cargo (ampliar as responsabilidades).
6° Quais das abordagens teóricas de motivação melhor ajudam a compreender o caso?

7° Você considera Fernando Tigre um líder orientado para a tarefa ou para as