AINFLUÊNCIA DO ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES - Resenha

FACULDADE OMNI
CURSO: ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: METODOLOGIA CIENTÍFICA
TURMA: 1° PERÍODO.

RESENHA DO TEXTO
AINFLUÊNCIA DO ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES

ALUNA:

ITABORAÍ – RJ
2012

AINFLUÊNCIA DO ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES

Resenha apresentada á Faculdade Omni como avaliação de Av2 em Metodologia Científica, orientado pelo Professor .

ITABORAÍ – RJ
2012

Nome das autoras: Camila Colombo, Lorice Bazotti e Simone Suminsky.
Título e subtítulo da obra: A INFLUÊNCIA DO ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES.
Nome da editora: Cadernos FAPA.
Lugar e data da publicação: Porto alegre, 2° semestre de 2006.
Número de páginas: 70, 71, 72, 73 e 74.
Nome autor da resenha:

Resenha: Análise Crítica As autoras apresentam um artigo coerente do inicio ao fim do texto, analisando a influencia do assédio moral nas organizações. Elas usam uma linguagem simples que facilitam a compreensão do artigo. Este artigo tem como alcance esclarecer quais atitudes é considerado assédio, alertar e prevenir trabalhadores do assédio moral, evitando constrangimentos, por ambas as partes, riscos de saúde, mudanças de comportamentos dos agredidos. O artigo mostra sugestões de como se comportar na administração para prevenir a gestão de casos de assédio moral. E como o agredido deve agir mediante essa situação, com ênfase na comunicação eficaz entre os supervisores, encarregados e colaboradores. As autoras defende a ideia de que os trabalhadores agredidos devem sim reagir a essa situação imposta por gestores desqualificados agressivos e não aceitar nenhum tipo de humilhação. Agindo dentro de seus direitos humanos e trabalhistas. O artigo contribui significativamente para esclarecer duvidas em relação ao o que é o assédio moral, como resolver definitivamente esse problema em uma organização e levar ao conhecimento dos leitores o quão importante é a comunicação eficaz