Aguas Joinvile

COMPANHIA ÁGUAS DE JOINVILLE

Sumário
A EMPRESA 2
FATORES QUE INFLUENCIARAM NA IMPLANTAÇÃO E MANUTENÇÃO DO PROGRAMA 2
PRINCIPAIS OBJETIVOS 2
ABRANGÊNCIA E BENEFICIÁRIOS 3
RESULTADOS 3
Colaboradores 3
Condições e ambiente de trabalho 4
Produtividade 4
Eficiência de processos 5
Benefícios econômico-financeiro 5
ESTRUTURA DE GERENCIAMENTO 6

A EMPRESA

A Companhia Águas de Joinville, empresa de economia mista municipal, que assumiu os serviços de abastecimento de água e esgotamento sanitário na cidade de Joinville em 2005.
A Companhia atende 515 mil habitantes e conta com aproximadamente 133 mil ligações de água, 14 mil ligações de esgoto e 289 funcionários próprios.
Visando garantir um ambiente mais saudável e seguro, a partir de 2006, a empresa deu início à implantação do Programa 5S em toda a organização, aliado a robustos projetos de modernização das instalações.
FATORES QUE INFLUENCIARAM NA IMPLANTAÇÃO E MANUTENÇÃO DO PROGRAMA

a) Crescimento do quadro de pessoal
b) Crescimento da estrutura física
c) Grande desafio da empresa frente ao esgotamento sanitário: Por mais de 30 anos a cidade de Joinville não recebeu investimentos em saneamento básico
d) Crescimento na demanda de serviços por parte dos usuários
PRINCIPAIS OBJETIVOS

Os objetivos específicos a serem alcançados por intermédio do Programa 5S na Companhia Águas de Joinville são os seguintes:
a) Possibilitar o gerenciamento, monitoramento, aprendizado e a atuação em todos os tipos de problemas encontrados;
b) Incentivar a busca pela melhor solução;
c) Agir como um catalisador no desenvolvimento de melhores práticas e ações;
d) Possibilitar o acompanhamento das evoluções e não evoluções dos problemas detectados;
e) Eliminar os desperdícios;
f) Organizar o espaço físico;
g) Racionalizar o tempo;
h) Padronizar os processos;
i) Melhorar a qualidade do trabalho;
j) Melhorar as relações humanas;
k) Incentivar a inovação;
l) Aumentar a eficiência.

ABRANGÊNCIA E BENEFICIÁRIOS

Visando uma maior