Agente em Geriatria

REFERENCIAL DE FORMAÇÃO

Área de Formação

814. Serviços Domésticos

Itinerário de Formação

81402. Geriatria

Saída Profissional

Modalidades de desenvolvimento Designação:

Agente em Geriatria

Nível de Formação:

2

Educação e Formação de Adultos – Tipologias de nível básico
Formação Contínua

Observações

REFERENCIAL DE FORMAÇÃO

Saída Profissional: Agente em Geriatria

Nível 2

Índice

1. Introdução

3

2. Perfil de Saída

4

3. Organização do Referencial de Formação

5

4. Metodologias de Formação

7

5. Desenvolvimento da Formação

8

5.1. Formação de Base – Unidades de Competência
5.2. Formação Tecnológica – Unidades de Formação de Curta Duração (UFCD)

8
11

6. Alternativa para a Organização da Formação – Unidades Capitalizáveis

28

6.1. Unidades de Formação Capitalizáveis
6.2. Matriz de Correspondência Unidades Capitalizáveis/Unidades de Formação de Curta Duração

28
42

7. Sugestão de Recursos Didácticos

43

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Saída Profissional: Agente em Geriatria

Nível 2

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1. INTRODUÇÃO
Existe, actualmente, uma crescente preocupação com a qualidade de vida dos cidadãos e muitas das mutações nos actuais modos de vida fazem emergir novas necessidades e um aumento de procura dos serviços pessoais, colectivos e sociais de proximidade. Estes serviços surgem também muitos associados à necessidade de criação de estruturas de apoio à família, que facilitem a conciliação entre trabalho e família, uma exigência acrescida face a uma taxa de actividade feminina tão elevada como a da população portuguesa. Este é um sector em forte expansão, quer em número de entidades, quer em número de trabalhadores.
A abordagem a este sector tem passado por uma associação entre o emprego nos serviços de proximidade e a criação de emprego para desempregados ou outros grupos desfavorecidos. Esta associação não tem favorecido a requalificação e a imagem social destes