AE Roteiro Trabalho de Analise Organizacional

AE > Roteiro para Entrevista de Análise Organizacional Prof Jose Beker

Empresa Nome:________________________________ Porte:_______________
Nome Funcionário entrevistado: _______________________Cargo Ocupado:__________
Aluno: _______________________________________Turma/Campus:_________________

I- Apresentação da Empresa:
a) Missão: __________________________________________________________________________
b) Política:__________________________________________________________________________
c) Negócios: _______________________________________________________________________
II- Sobre a Estrutura Organizacional, em relação ao grau de formalização da empresa
2.1 A empresa tem um organograma que representa seus órgãos e as relações hierárquicas? Apresente-o
2.2 Marque o Modelo de EO adotada (de acordo com os estilos tradicionais de organização), e justifique:
( ) Organização Linear ( ) Organização Funcional ( ) Organização Linha-Staff ( ) Estrutura Matricial
2.3 Qual o conceito? Porque tal modelo de EO foi adotado?
2.4 Em quantas Diretorias / Órgãos a empresa está dividida? Apresente os motivos de cada Diretoria.
2.5 A empresa possui um regulamento interno documentado (escrito e disponível para todos)?
2.6 Os funcionários têm seus deveres, direitos, tarefas e responsabilidades definidos? formalizado num documento com a descrição de cargos e tarefas? pode nos trazer UM exemplo?
3. O fluxo de trabalho de cada órgão/funcionário, são mapeados? estão descritos em algum documento? Qual? Pode nos trazer UM exemplo?
3.1 Quais são os mecanismos de comunicação utilizados para comunicação interna?
3.2 Com relação a tomada de Decisão: Quando surge um problema dentro de um departamento, o gerente tem total autonomia (pode resolver sozinho?) para decidir como resolver esse problema? Explique.
3.5 Quem toma decisões na empresa está próximo das atividades executadas? Como se chama este Conceito?
4 – Com relação à atividade gerencial de