admissão de empregados

Admissão

De

Empregados

Parte escrita

Nome dos integrantes: Jhonathan Oliveira Dos reis Xavier n°22 Anderson Catte n°7 Leandro Da Silva n°27

Desenvolvimento

Documentos Obrigatórios
Para admissão de empregados, é necessário que o candidato selecionado apresente determinados documentos que o qualifique e forneçam informações ao empregador. Estes documentos possibilitarão ao empregador dar cumprimento às suas obrigações trabalhistas e previdenciárias. E que tais documentos servirão para ter uma ficha do empregado e também outros servirão para dar benefícios para o empregado ou também para a família do empregado.

Exemplos:
Proposta de Emprego;
Cédula de Identidade - RG;
Título de Eleitor;
Certificado de Reservista;
Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS;
Cadastro de Pessoa Física – CPF;
Atestado Médico de Capacitação Funcional;
Fotografias;
Carteira de Habilitação Profissional expedida por órgãos de classe;
Certidão de Casamento – se for casado;
Certidão de Nascimento dos filhos;
Cartão da Criança,
DPIS ou a correspondente anotação na CTPS

Contrato de trabalho

É o acordo tácito ou expresso, correspondente a relação de emprego, podendo ser acordado verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado. Os contratos serviriam para determinar o tempo que o empregado prestara serviços a empresa.

Dentre eles há:

Tempo determinado
É aquele cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada e só é válido em se tratando de:

Serviços cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo;

Atividades empresariais de caráter transitório;

Contrato de experiência

Tempo indeterminado
O contrato de trabalho por prazo determinado pode ser instituído através