Admintração

SUELLEN BRANDO MUNIZ PRODUO TEXTUAL INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho de Fundamentos e Teoria Organizacional Comunicao e Linguagem Homem Cultura e Sociedade Seminrio apresentado Universidade Norte do Paran - UNOPAR, como requisito parcial para a obteno de mdia bimestral na disciplina de administrao. Orientadores Fabian GaloIvan Marques Elisa Nantes Wilson Sanches Monica Silva Linhares 2014 SUMRIO TOC o 1-3 h z u 1 INTRODUO .........................................................................................................4 2 DIFERENA NAS ORGANIZAES .....................................................................5 3 MODELOS CLASSICOS DE GESTO ...................................................................5 4 TRABALHADOR TEMPORRIO ............................................................................6 5 CONSEQUENCIAS DE MODELOS DE TRABALHOS ...........................................6 6 CONCLUSO ..........................................................................................................8 REFERENCIAS.........................................................................................................09 INTRODUO O atual cenrio globalizado colocou as pequenas empresas brasileiras sob presso de novas foras competitivas. O grande desafio dos administradores das pequenas empresas o de buscar a sensibilidade no mercado para sua empresa, a inovao e a tecnologia do produto e sua adequao a novos modelos de gesto. Este contexto ressalta a necessidade das pequenas empresas formularem estratgias empresariais para o alcance de seus objetivos. Assim, o presente estudo, que teve como objetivo central delinear um modelo de formulao de estratgias empresariais no mbito das pequenas empresas, tendo como contorno a cultura corporativa e as competncias gerenciais. 2 DIFERENA NAS ORGANIZAES As organizaes burocrticas seguem algica estatal, que so comandadas pelo estado, que tem a obrigao de zelar pela ordem da sociedade. J empresas como a