Administração

TRABALHO INTERDISCIPLINAR DE GRADUAÇÃO
PRIMEIRO MÓDULO - ADMINISTRAÇÃO
ANÁLISE E DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

- Histórico (informações importantes sobre a empresa e sua trajetória)
- Qual é a origem da organização? Quando foi fundada?
- O que motivou a sua criação?
- Como foi seu crescimento e trajetória até hoje?

- Estrutura e Infraestrutura (desde organograma, áreas, departamentos, funções, até regras, normas e leis internas, finalmente passando por equipamentos, sedes e filiais.)
- Existe um organograma da empresa?
- Qual a estrutura jurídica da empresa – sócios e participações?
- A localização é fator preponderante para o sucesso do negócio? Como foi definida?
- As comunicações entre a gerência e os empregados tende a ser mais formal ou informal?
- Como você define o estilo gerencial predominante na organização: burocrático, democrático, paternalista, profissional, etc.?

- Estratégia/Planejamento (objetivos, missão, visão e valores organizacionais até a parte operacional para a busca dos mesmos)
- Defina o “negócio” da empresa; qual é a sua missão, seus valores e sua visão?
- Existe uma política ou filosofia que oriente as atividades da empresa?
- Como são desenvolvidas as atividades de planejamento? Existe algum plano?
- Com que periodicidade é feito o planejamento da organização?
- Existem planos de expansão para o futuro?
- Há concordância entre os sócios com relação ao futuro de curto, médio e longo prazos da empresa?

- Produtos, Compras e Fornecedores
- Quais são os tipos de produtos ou serviços prestados pela organização?
- Quais são os produtos patenteados ou desenvolvidos pela organização?
- O que os produtos/serviços possuem em termos de diferencial competitivo?
- Desde o surgimento da organização, esses produtos/serviços foram aprimorados ou modificados?
- Qual o tipo de controle de estoque é utilizado? Informatizado?

- Clientes
- Quem são seus maiores clientes?
- Existe contrato de fornecimento?
- É feita alguma