Administração

Veja abaixo oito perguntas elaboradas por Lippi que o próprio funcionário pode responder para descobrir se está em um bom caminho para manter a motivação em alta. Se a maioria das respostas for negativa, ela orienta mudanças de postura ou até de empresa. 1. Sua carreira é uma opção e não uma escolha de desespero?

2. Quem você é combina com o que você faz?

3. Quantos empregos diferentes você espera ter ao longo de sua vida?

4. Você vê oportunidades para progresso de carreira?

5. Seu salário condiz com seu desempenho?

6. Você tem programas de treinamento/desenvolvimento de excelência?

7. Você tem flexibilidade de trabalho?

8. Você se orgulha da reputação de seu empresa?

APROFUNDAMENTO Para quem deseja se aprofundar na reflexão sobre sua motivação Lippi lista mais dez perguntas após as oito primeiras acima. Mas, antes dessas perguntas ela sugere uma preparação: Passo 1. Esteja realmente aberto à mudanças. Aceite o fato de, algumas vezes, não compreender facilmente as questões. É natural questionar-se diante do novo. Passo 2. Não siga uma ordem lógica das perguntas. Sua intuição é uma das ferramentas poderosas. Passo 3. Caso não consiga, imediatamente, responder uma questão, dê-se o prazo de 3 dias para efetivamente obter a resposta. Deixe a pergunta em um local visível aonde você possa lembrar-se do quão está comprometido consigo mesmo. Passo 4. Não julgue. Responda sinceramente com sua alma. Não conte mentiras a si mesmo. Passo 5. Anote outras perguntas que venha ao seu coração e alma derivadas da pergunta que você escolheu responder. Passo 6. Faça um pequeno diário de suas respostas e avalie o seu desenvolvimento. Passo 7. Comente suas conquistas e compartilhe seu descobrimento. Assim o seu cérebro registra seu aprendizado e crescimento. Passo 8. Dê-se um presente por cada conquista ou resposta que o conduziu a uma transformação profunda ou solução e insights. Passo 9. Faça destas perguntas as