Administração

A ORIGEM DA BUROCRACIA, SUAS FUNÇÕES E DISFUNÇÕES
A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração a partir da década de 40, quando surgiram ascríticas à Teoria Clássica e à Teoria das Relações Humanas. Nessa época, as empresas passaram a exigirmodelos organizacionais mais definidos devido ao crescente tamanho e complexidade das empresas. Ambasteorias revelam dois pontos de vista extremamente opostos e incompletos sobre a organização, gerando anecessidade de um enfoque mais amplo e completo, tanto da estrutura como dos participantes da organização.Assim, tornou-se necessário um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as formas deorganização humana e, principalmente, as empresas. Max Weber, sociólogo alemão, propôs um modelointitulado de Teoria da Burocracia em Administração, segundo a qual “a burocracia é uma forma de organizaçãohumana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fimde garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos” CHIAVENATO (2000).

Origens da Burocracia

A burocracia teve sua origem nas mudanças religiosas verificadas após o Renascimento. Nesse sentido,salienta Max Weber, o moderno sistema de produção, racional e capitalista não se originou das mudançastecnológicas nem das relações de propriedade, como afirmava Karl Marx, mas de um novo conjunto de normassociais morais, às quais denominou ética protestante.Weber notou que o capitalismo, a organização burocrática e a ciência moderna constituem três formas deracionalidade que surgiram a partir dessas mudanças religiosas, ocorridas inicialmente em países protestantes – como Inglaterra e Holanda – e não em países católicos. As semelhanças entre o protestantismo e ocomportamento capitalista são impressionantes, porqua

Weber distingue três tipos de sociedade, vamos ver quais são?-

Sociedade Tradicional

: possui características patriarcais de cunho patrimonialista, que detém a posse