Administração

Principais teorias que compõem a Teoria Geral da Administração.

a) Teoria Clássica: A Teoria Clássica desenvolvida por Henri Fayol em meados do século XX ,surgiu com o propósito de melhorar a produção no mercado, mas como a administração precisa sempre seguir a linha de pensamento contemporâneo que busca a qualificação profissional de seus coordenados, por mais que seja bem elaborada para a época essa teoria não fugiu das críticas.

b) Teoria Cientifica: Principal objetivo de Frederick Taylor, era fazer com que os empregadores contratassem cada funcionário de acordo com suas habilidade, fazendo assim com que gerassem mais produtividade, com isso os gastos seriam menores devido aos seus conhecimentos sendo assim aumentaria o lucro.

c) Teoria das Relações Humanas: Foi criada em conta do tratamento até então dado ao ser humano, com o intuito de estudar o efeito das relações informais dentro das empresas, se afetam ou não a produtividade.

d) Teoria Burocrática: Se conceitua a permitir que o administrante da empresa possa organizar o ambiente empresarial, tendo conhecimento para delegar cargos, estabelecer regras e instalar um método eficaz de trabalho.

e) Teoria dos Sistemas: Busca um resumo de todas as teorias anteriores simplificando assim sua aplicação de modo que faça com que a empresa trabalhe em conjunto mesmo que separadamente.

f) Teoria Contingencial: Com base em estudos, busca resultados com o decorrer do tempo assim podendo planejar um crescimento ideal para a sua empresa. Oque mudou a Administração depois do modelo de Administração Cientifica de Frederick W. Taylor

Já naquela época existiam grandes industrias porém elas necessitavam de uma padronização em suas produções para que aumentassem sua produtividade , devido essa falta de padrão no método de trabalho gera-se como consequência a diminuição da produção, as empresas precisavam de algo a mais ou ficariam retardadas pois não teriam organização