Administração

ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA
TAYLOR E FAYOL IDEIAS QUE PERMANECEM

Campo Grande
2014
Com o objetivo de solucionar os problemas encontrados na empresa “JC Confecções” buscaremos teorias e ideias que funcionaram na época da revolução industrial, para isso foi preciso conhecer dois grandes Administradores dessa época, Taylor e Fayol.
O pai da administração Friderick Winslow Taylor, é considerado a figura mais importante da Escola Clássica. Apesar de ter passado para o curso de Direito na universidade de Harvard, Taylor resolveu trabalhar em uma empresa que fabricava bombas hidráulicas, nessa empresa ele aprendeu o oficio de torneiro.
Durante o tempo que passou nessa empresa Taylor observou vários problemas relacionados à má administração: má qualidade na relação entre os trabalhadores e os gerentes, “corpo-mole” dos funcionários, falta de aptidão de um funcionário para a função que ocupava, falta de incentivos para o melhoramento do desempenho.
Em 1878 Taylor entrou na Midvale Steil, onde passou 12 anos, começou como trabalhador e terminou como engenheiro chefe. Ao longo dos anos que ali passou Taylor buscou revolver os problemas que encontrava, a fim de diminuir as perdas. Assim começou a desenvolver um sistema de administração de tarefas, hoje conhecido como administração cientifica.
Também na Escola Clássica encontramos as ideias de Henri Fayol. Em 1860 foi contratado para trabalhar na Comambault, em 1888 chegou à diretoria da empresa que estava à beira de um desastre. Os sócios dessa organização não tinham lucros desde 1885. As fabricas só tinham prejuízos e as minas de carvão estavam quase esgotadas.
Fayol se aposentou aos 77 anos e deixou a empresa extremamente bem-sucedida. Para isso fechou unidades deficitárias, lançou novos produtos e adquiriu novas minas de carvão.
Ele divulgou os princípios de administração e para isso usou suas experiências. Ele coordenou reuniões semanais das quais participavam industriais,