Administração

A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
Ocorrida na Inglaterra no fim do séc XVIII, marcou o início de um avanço tecnológico nunca visto antes.
Substituição do homem pelo trabalho da máquina!
Motor a vapor – fornecia energia + barata e + eficiente reduzindo custos de produção, diminuindo os preços e expandindo mercados.
Contribuições da REVOLUÇÃO INDUSTRIAL • Substituição do artesão pelo operário especializado. • Invenção das fábricas. • Crescimento das cidades originando novas necessidades de administração pública. • Surgimento dos sindicatos. • Marxismo. • Doutrina social da igreja. • Darwinismo social. • Administração se consolida como ciência – área do conhecimento. • Primeiras experiências com a moderna administração de empresas (SOHO).
FUNDIÇÃO SOHO - pioneirismo de conceitos que se tornariam universais nos dois séculos seguintes: • Padronização do funcionamento das máquinas; • Fabricação de peças intercambiáveis; • Planejamento das operações e local de trabalho – para alcançar otimização do espaço físico; • Cronometragem e estudo de tempos e movimentos; • Pagamento de incentivos salariais proporcionais à produção; • Principal recurso da empresa = mão de obra (incentivos).

Taylor, Ford, Fayol e Weber - Escola Clássica da Administração

Fayol - atividades ou funções distintas • Técnica (produção, manufatura) • Comercial (compra, venda, troca) • Financeira (procura e utilização de capital) • Segurança (proteção da propriedade e das pessoas) • Contabilidade (registro de estoques, balanços, custos e estatísticas) • Administração (planejamento/previsão, organização, comando, coordenação e controle).

Níveis organizacionais • Nível Institucional: Nível organizacional mais elevado, composto pela alta administração. Define os objetivos da organização, bem como estratégias organizacionais. É o nível que faz relação com o ambiente externo da organização. • Nível Gerencial: Nível intermediário, situado entre o nível