ADMINISTRAÇÃO
a) As organizações funcionam como sistemas?
b) Que benefícios e/ou malefícios isso causa para as empresas?
Sistema é um conjunto de elementos dinamicamente relacionados que desenvolvem uma atividade para atingir determinado objetivo.
Possuímos os sistemas fechados e abertos,onde sistemas fechados são as máquinas e equipamentos e etc., não interagem de forma direta com o meio externo e recebem sempre as mesmas entradas e devolvem sempre as mesmas saídas para o ambiente. Já os sistemas abertos interagem diretamente com o ambiente externo,podendo receber diversas entradas e devolver diversas saídas em forma de produtos e serviços.
As organizações são sistemas abertos, vivos, e complexos, pois interagem com o ambiente externo e sofrem mudanças tanto positivas quanto negativas, tendo que se adaptar as diversas alterações geradas, como por exemplo, quando ingressam em um país diferente tendo que mudar algumas normas para poderem se adaptar ou, quando necessitam de inventar algum produto novo que o mercado está exigindo. Esta influência dada pelo meio, torna as organizações e empresas sistemas abertos e dinâmicos.
As empresas que se adaptarem mais rápido a essas mudanças, agregando sempre valores às pessoas, estarão sempre à frente de seus concorrentes. Empresas burocratizadas demasiadamente, empresas inflexíveis demais sofrerão com as rápidas mudanças do ambiente, podendo levar-se até a falência. Aí está o problema de empresas com mentalidades ultrapassadas, mecanicistas demais, pois elas possuem uma enorme dificuldade em se adaptar ao mundo em constante mudança e evolução.
Ninguém que dê certo, que tenha um equilíbrio emocional invejável, é tão rigoroso ou frouxo consigo e com os outros, e nas empresas não é diferente. Todos necessitam buscar um equilíbrio destas partes para alcançarem o sucesso, tanto no âmbito profissional como no pessoal. Lembrando-se que