Administração
R: A importância de estudar a TGA é pelo motivo que ela tem como princípio a organização, ensinamentos e conhecimentos dentro de uma empresa. Ela procura entender o ponto de vista da interação das partes e entender o funcionamento do todo.
Com tudo isso podemos dizer que é pela TGA que formamos os conhecimentos científicos, práticos, normativos, prescritivos e descritivos resultantes de experimentos e estudos realizados em diferentes épocas, países e escolas.
2. Explique com suas palavras: a escola de relações Humanas e a Teoria Contingencial.
R: Escola de Relações Humanas: Constituídas por cientistas sociais que estavam descontentes com o método de enfoque clássico aplicado ao ser humano, voltaram suas atividades para as relações sociais e os efeitos psicológicos no rendimento do trabalho, apresentando as origens e fundamentos básicos do estudo do comportamento dentro das organizações.
Teoria Contingencial: Estuda a organização e sua administração de acordo com suas estruturas, realidade, valores, ambiente e tempo. Com essa teoria podemos entender que em cada situação temos que tomar diferentes decisões conforme a realidade, através da integração da organização para chegarmos ao nosso objetivo.
3. Sobre o modelo cientifico de administração, responda:
a) Porque esse modelo recebeu o nome de MODELO CIENTIFICO DE ADMINISTRAÇAO?
R: Pelo motivo de aplicarem os modelos ou métodos da maneira de trabalhos, selecionar e treinar cientificamente os funcionários ou trabalhos dentro de uma empresa.
b) O modelo de Administração Científica de Taylor é o marco da aplicação de métodos científicos nas indústrias. O que preconizava o modelo de Taylor? Quais eram seus objetivos? (mínimo 5 linhas)
R: Taylor preconizava eficiência e a produtividade da produção. Mesmo considerando que na época sua teoria era limitada, porém sempre dando mérito para sua tentativa, Taylor buscava como princípio a