Administração

1- Administração Cientifica, organização do trabalho e o mercado administrativo possuem fundamentos que enfatizam suas tarefas, mudanças e atitudes caracterizadas por divisão do trabalho, planejamento, organização, controle e execução, esses processos trabalham para separar os movimentos e processos de trabalho para aperfeiçoar e racionalizar este processo.
2- influenciam nas políticas sociais, buscando um melhor planejamento para obtenção de melhor resultado, organizando, estruturas, tarefas, pessoas, a tecnologia e o ambiente. Para alcançar êxito nos programas sociais como bolsa família, fome zero.
3-O papel do Administrador não é apenas de gerenciar determinada área de uma organização ou toda uma organização, seja ela pública ou privada, de pequeno, médio ou grande porte, mas, também, contribuir para o desenvolvimento da sociedade, pois a sua função política e social o torna um dos profissionais mais demandados pelo mercado de trabalho, funções básicas de um administrador, definir estratégias, efetuar diagnósticos de situações, planejar, resolver problemas, gerar inovação e competitividade etc.
4- As Habilidades humanas são de extrema importância nas organizações sociais, se relacionam com o trabalho, com pessoas, relacionamentos interpessoal e grupal. Capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar, resolver conflitos pessoais e grupais.
Habilidades Técnicas: envolvem o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho e com os procedimentos de realização. Relacionadas com o trabalho com o fazer, isto é, com o trabalho com "coisas”, como processos materiais ou objetos físicos e concretos.
Habilidades conceituais tem a visão de um todo, facilidade de trabalhar com ideias e conceitos, teorias e abstrações com o pensar, raciocinar, diagnóstico da situação, formulação de alternativas e soluções de problemas. Nas competências a perspectiva surge com a capacidade de colocar o conhecimento em ação, teoria em