administração

aluna adm: mariana luiza ferreira de araujo 12/03/2014 INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO exercícios
1-O que é planejamento? Por que ele e tão importante para a administração? Quais são as principais críticas contra o planejamento formal nas organizações?
O planejamento é a função da administração responsável pela definição dos objetivos da organização e pela concepção de planos que integram a coordenam suas atividades.O processo de planejamento fa que os administradores se afastem da rotina operacional e se concentrem no futuro da organização .Um dos principais argumentos utilizados pelos críticos é que o planejamento formal não responde adequadamente aos desafios de um ambiente dinâmico,outro argumento utilizado é que o planejamento cria rigidez e inibe a flexibilidade organizacional,alem disso de acordo com os críticos,o planejamento formal inibe a criatividade,e inovação e a ousadia.
2- Qual é a diferença entre planos e objetivo? Dê exemplos.Como podem ser classificados os diferentes tipos de planos?
Os objetivos especificam os estágios futuros que a organização busca atingir,os planos estabelecem os meios para alcançá-los.Em termos de abrangência,os planos podem ser estratégicos,táticos ou operacionais,de acordo com o nível organizacional respectivo.Os planos estratégicos se referem à organização como um todo,cobrem decisões sobre objetivos e estratégias de longo prazo e servem de base aos planos táticos e operacionais.Os planos táticos traduzem os objetivos gerais em objetivos específicos de uma unidade da organização,geralmente uma área funcional,como marketing ou recursos humanos.Assim,identificam quais são os principais objetivos e cursos de ações necessários para realizar sua parte do plano estratégico.Os planos operacionais identifica, os procedimentos e processos específicos requeridos nos níveis mais operacionais da organização,que também contribuirão para sustentar as atividades dos planos táticos e