Administração
1866 palavras
8 páginas
Capítulo 14Relações com Empregados
Estilos de Administração (Teorias X e Y; Teoria Likert)
Relações com Empregados
Programas de Assistência aos Empregados - PAE
Disciplina
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Capítulo 14
Relações com Empregados
Conjunto de políticas e atividades direcionadas aos funcionários têm por objetivo a criação de uma atmosfera de confiança, respeito e consideração e buscam maior eficácia organizacional através da remoção de barreiras que inibem a plena participação dos funcionários e cumprimento de suas políticas organizacionais.
A organização deve tratar seus empregados com respeito e oferecer meios de atender às suas necessidades pessoais e familiares.
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Caso Introdutório
Pág. 440
Novas Regras na Magnopower
Quando assumiu a diretoria de RH da Magnopower Ivone Chaves não imaginara o tamanho do problema que iria enfrentar. Com a intenção de desenvolver uma administração participativa e aberta, o diretor de RH anterior não havia pensado em estabelecer critérios e regras de comportamento para os funcionários. Ao abrir demasiado o sistema, o antigo diretor permitiu a proliferação de comportamentos indesejáveis de alguns funcionários. Com a eliminação total de todas as regras burocráticas, as relações com empregados tornaram-se tumultuadas pelo excesso de liberdade e pela leniência na sua avaliação. A empresa virara uma verdadeira bagunça. Ivone queria colocar a casa em ordem. Era necessária a definição de regras de conduta para os funcionários.
Como você agiria no seu lugar?
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14.1. As pressuposições das Teorias X e Y a respeito da natureza humana.
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Exercício
Qual é Sistema Administrativo que Predomina em sua
Organização?
Ao estudar a administração das pessoas