ADMINISTRAÇÃO

1 ) A administração de recursos humanos conhecida pela sigla RH é uma associação de habilidades e métodos , políticas , técnicas e praticas definidas com o objetivo de praticar os comportamentos internos e potencializar o capital humano tem por finalidade selecionar e gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.
Toda instituição deve se preocupar com a motivação de seus funcionários , uma vez que eles colaboram para a manutenção e funcionamento diário da empresa , os empresários não devem deixar de dar atenção a seus colaboradores , os funcionários motivados, capacitados e com um ambiente de trabalho favorável tem alta produtividade impactando diretamente nos resultados da organização.

3)

2)
Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão
Proporcionar competitividade a organização
Proporcionar a organização talentos bem treinados e motivados
Aumentar a auto atualização e a satisfação das pessoas no trabalho
Administrar a mudança
Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho.

4) É o estudo da maneira pelos quais se deve escolher as melhores fontes para obter recursos para tais investimentos e como gerir as atividades do dia a dia financeiro das organizações .

5)INVESTIMENTOS- refererem-se ao processo de avaliação de alternativas de aplicação do recurso nas atividade da empresa principalmente a longo prazo;
Objetivos: procurar identificar o investimento que irá proporcionar rentabilidade e fluxo de caixa positivo ou seja que o retorno supere o investimento.
2- FONTES - refere-se a forma pela qual a empresa obterá os recursos necessários para suas operações. Representam a combinação de capital próprio com capital de terceiros.
3- ADMINISTRAÇAO DO CAPITAL DE GIRO- refere- se ao modo pelo qual a empresa irá administrar seus ativos e passivos de curto prazo, contas a receber , contas a pagar impostos a pagar , estoque etc.

6) A função financeira é um dos