Administração

O tema apresentado neste trabalho é COCA-COLA, uma empresa que preza bastante pela qualidade dos produtos, que foi criada em 1986, pelo doutor John Stith Pemberton. Seu centro de operações hoje localizado na Atlanta- Geórgia (EUA) com o então diretor geral e presidente Douglas N. Daft tem um quadro de aproximadamente 37.400 mil funcionários e com lucros Us$19,805 bilhões ao ano. Falaremos também sobre as visões administrativas, econômicas, matemáticas e contábeis. Este texto fala sobre datas, fatos ocorridos e pessoas que influenciaram o crescimento dessa marca tão poderosa mundialmente, “THE COCA-COLA COMPANY”.

2 DESENVOLVIMENTO

No texto “THE COCA-COLA COMPANY” a empresa utilizava de uma abordagem de administração por objetivos, esta sendo uma abordagem desenvolvida por Peter Druker em 1954. A Administração por Objetivos funciona da seguinte forma: traça-se metas e objetivos operacionais depois desenvolve-se um plano de ação de maneira colaborativa onde todos participam, ocorre a revisão dos objetivos e planos onde em reuniões se analisa os recursos e faz as alterações de planos necessárias para dar continuidade, colocando o plano em prática é só aguardar o feedback onde se pode fazer a avaliação do desempenho dessas metas após o ciclo da Administração por Objetivos.
A abordagem moderna da Administração II que pode ser aplicada é a Reengenharia que é definida formalmente por Hammer e Champ, “a reengenharia é o repensar e reestruturação radical dos processos empresariais que visam alcançar drásticas melhorias em indicadores críticos e contemporâneos de desempenho, como custos, qualidade, atendimento e velocidade” (livro teorias da administração II).
Supondo que um vendedor da Coca-Cola recebe mensalmente em certa região um salário fixo de R$ 800,00 e uma comissão de 5% do total de vendas que ele fez no mês. Em julho o vendedor Jorge realizou vendas que somaram R$ 6450,00. Calcule o salário de Jorge referente as suas vendas.
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