Administração

1 - Primeiro Desafio

1.1 - MISSÃO
Contribuir com soluções de saúde para o bem estar físico, mental e social dos clientes internos e externos, promovendo o aprimoramento continuo da qualidade dos serviços oferecidos através de uma organização alto sustentável.

1.2 - VISÃO
Termos o reconhecimento regional e nacional como instituição de excelência e medicina preventiva e curativa. Ampliar e manter o nível da instituição, identificando, atraindo e retendo profissionais com potencial técnico, cientifico e social.

1.3 - OBJETIVOS
Estabelecer sempre novas metas desafiadoras, com significado pessoal e mensuráveis para todos os envolvidos - sócios, médicos, enfermagens e servidores;
Ter os mais baixos custos de produção, aumentando a qualidade e rapidez do beneficio oferecidos aos nossos clientes;
Dar ao servidores o melhor ambiente de trabalho e que sinta recompensados por sua dedicação;
Ser respeitado pela comunidade;

1.4 - Funções e Áreas Funcionais

Setor | Planejamento | Organização | Direção | Controle | Administração | | | | | Financeiro | Orçamento, Investimento | Financiamento, Busca e Aplicação de Recursos | Remuneração, Dividendos | Rentabilidade, Risco e Fluxo | RH | Metas, Recrutar, Conhecimento de Leis | Cargos, Salários, Seleção, TreinamentoArquivos de Funcionários | Gestão, Condições de Trabalho | Avaliações, Produtividade | Informática | Desenvolvimento, escolha, manutenção de sistemas de áreas distintas, projeto, implantação de redes. | Instalação, configuração e manutenção de computadores | Garantir a segurança da informação assim como acessibilidade aos recursos de informática. | Projeto implantação, monitoramento de redes, Treinamento de usuários, Gerenciamento de entrada e saída de equipamentos. | Compras | Escolha de fornecedor, consulta aos fornecedores, análise das propostas e escolhas | Montagem do mapa comparativo de preços, emissão do documento contratual ou cadastral | Controle de qualidade, Controle de custos, Diligenciamento do