Administração

1- Qual a importância do capital intelectual para uma organização?

R: O capital intelectual é importante porque se trata de um conjunto de aspectos humano, interno e externo. Esse conceito defende o desenvolvimento das pessoas, dos processos e dos relacionamentos das organizações, potencializando a criatividade, inovação, etc. Trata-se da aplicação de forma produtiva do conhecimento, em outras palavras as organizações que possua colaboradores com maiores conhecimentos e habilidades, com cultura organizacional procurando a descentralização e um bom relacionamento com seus fornecedores e clientes obterá um maior sucesso no mercado de hoje.

2 – Por que dar mais poder aos funcionários de uma organização?

R: Acredito que dando maior poder aos funcionários as organizações ganham em agilidades em resoluções de problemas, o funcionário sente-se mais estimulado envolvendo-se mais com a empresa estimulando sua criatividade, uma maior satisfação do cliente, uma aproximação dos fornecedores, etc. Então dando maior poder ao funcionário as organizações procuram um maior comprometimento dos funcionários e um aumento no capital intelectual utilizando a inteligência coletiva.

3 – Qual o beneficio em motivar as equipes de trabalho?

R: O beneficio de motivar a equipe é o de obter pessoas mais participativas e engajadas com a organização, funcionários que façam mais do que suas obrigações, um melhor relacionamentos entre os colaboradores, um melhor atendimento aos clientes e fornecedores, pois as empresa não querem um mero cumpridor de tarefa. Trabalhar motivado é trabalhar produzindo mais e melhor, aperfeiçoa-se de maneira continua. Como podemos vê existem inúmeros benefícios em manter uma equipe motivada, mas o mais importante na minha opinião é o de aumento do capital intelectual que como já citado é fundamental para as empresas no competitivo mercado