Administração

ADMINISTRAÇÃO
A palavra Administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência). Administração é o emprego de recursos humanos, físicos e financeiros para alcançar os objetivos da empresa. As pessoas que conduzem esse processo são chamadas de administradores, e tem como funções: Planejar, Organizar, Liderar, Coordenar e Avaliar.
Suas raízes históricas advêm da sociedade primitiva, de filósofos da antiguidade, relatos bíblicos, construções, de artes e economia.
O pensamento administrativo tem influências de alguns filósofos, tais como: Sócrates, Platão, Aristóteles, Francis Bacan, René Descartes, Thomas Hobbes, Jean Jacques Rousseau, Marx e Engels, além da Igreja Católica, entre outros.
Com isso surgiram as Teorias Administrativas, como forma de permear as relações de trabalho, de modo a analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. São elas:
- Teoria Científica: criada por Winslow Taylor. Surgiu durante a Revolução Industrial; e teve como base: a divisão do trabalho, a especialização do trabalhador, a padronização das tarefas, a gratificação no salário. Acreditava-se que quanto maior a gratificação salarial maior a produção. Mas pesquisas posteriores comprovaram que a especialização do trabalhador não é compatível com o aumento da produção.
- Teoria Clássica: O precursor da Teoria Clássica, Henry Fayol mostrava-se muito preocupado com a organização que se estabelece diante de uma adequada estrutura e o funcionamento. Acreditava-se que as empresas tinham seis funções em comum: técnica, comercial, financeira, segurança, contábil e administrativa.
- Teoria das Relações Humanas: criada por Elton Mayo. Prioriza o bem- estar, a interação, os sentimentos do indivíduo e sua inserção no grupo de trabalho, deixando de lado o rigor das regras e normas compatíveis os as teorias anteriores.
- Teoria Burocrática: Criada por Max Weber por volta de 1940.