Administração e suas etapas

Administração e suas etapas
A administração esta em todos os ramos em que trabalhamos, até em nossas casas utilizamos todo tempo. Quando organizamos nossas residências, controlamos os gastos ou quando compramos os alimentos para nosso consumo mensal, estamos administrando, então podemos dizer que às vezes sem percebermos a usamos.
Quando se implanta uma empresa uma boa administração é primordial, sem ela não se pode dizer que o futuro desta será promissor, podemos dizer que administrar é empregar os meios necessários para um bom desenvolvimento.
Pensar em ter uma boa organização e pensar em: recursos financeiros primeiramente, porém não basta, e preciso saber investir, neste processo temos que incluir todas as ferramentas que se precisara no futuro como, recursos humanos, físicos, informáticos e muitos outros de acordo com cada ramo, pois em um processo e planejamento e a intenção de atingir tem que fazer parte dos objetivos de uma organização.
Dentro de uma organização o capital e de primordial importância, pois sendo ele o inicio de tudo, terá de haver um planejamento para que logo após possa assim ser investido.
Recursos humanos ou Gestão de pessoas
Visto como parte integrante de uma estrutura organizacional, uma definição bem exata desse setor e a de (DESSLER, 2003, p. 2). ” A administração de Recursos Humanos refere-se às práticas e as políticas necessárias para conduzir os aspectos relacionados às pessoas no trabalho de gerenciamento, especificamente à contratação, ao treinamento, a avaliação, a remuneração e ao ambiente seguro aos funcionários da empresa. Entre estas práticas e políticas estão: Conduzir análise de cargo (determinar a natureza do trabalho de cada funcionário), prever a necessidade de trabalho e recrutar candidatos, selecionar candidatos, orientar e treinar novos funcionários, gerenciar recompensas e salários (como remunerar funcionários), oferecer incentivos e benefícios, avaliar o desempenho, comunicar-se (entrevistando,