Administração e organizações

1) O sucesso do administrador depende mais daquilo que ele consegue fazer, do que ele é. Aceita essa condição, a habilidade é a capacidade de transformar conhecimento em ação e que resulta em um desempenho desejado. Quais as três habilidades importantes, quais suas características, como se alteram à medida que o profissional cresce na organização e quais as competências pessoais duráveis e por que são importantes?

As três habilidades importantes para um administrador são habilidades técnicas, habilidades humanas e habilidades conceituais.

As habilidades técnicas são as habilidades ligadas à execução do trabalho, e ao domínio do conhecimento específico para executar seu trabalho operacional. As habilidades humanas são as habilidades necessárias para um bom relacionamento. Administradores com boas habilidades humanas se desenvolvem bem em equipes e atuam de maneira eficiente e eficaz como líderes. As Habilidades técnicas são as habilidades necessárias ao proprietário, presidente, CEO de uma empresa. São essas habilidades que mantêm a visão da organização como um todo, influenciando diretamente no direcionamento e na Administração da empresa.

As caracteristicas que um bom administrador nescessita obter são, Capacidade de identificar prioridades; Capacidade de operacionalizar idéias; Capacidade de delegar funções; Habilidade para identificar oportunidades; Capacidade de comunicação, redação e criatividade; Capacidade de trabalho em equipe; Capacidade de liderança; Disposição para correr riscos e responsabilidade; Facilidade de relacionamento interpessoal; Domínio de métodos e técnicas de trabalho; Capacidade de adaptar-se a normas e procedimentos; Capacidade de estabelecer e consolidar relações; Capacidade de subordinar-se e obedecer à autoridade.

As medidas se alteram conforme a nescessidade que uma empresa nescessita para uma inovação dentro de uma organização. Temos como exemplo duas pessoas dentro de uma organização, enquanto a primeira sabe analisar e