Administração teoria e pratica

Universidade Anhanguera – Centro de educação à distância
Administração
Antonino Salvatierra
Geisy Lobo Meireles Ra 1001765780

Influências das teorias

Belo Horizonte , Outubro 2011
Introdução

O objetivo deste trabalho é evidenciar os princípios e contribuições que as propostas dos estudos De Taylor e Fayol assim como outros estudiosos influenciaram nesse processo histórico até chegar a administração moderna, eventos e fatores que determinaram o conhecimento aplicado ao longo do tempo.

Desenvolvimento

De acordo com o tema estudado as teorias de Taylor e Fayol contribuíram bastante para a mudança da teoria da administração pois até então enxergava-se a organização como um sistema apenas ,ao surgimento dos estudos passou a se observar as organizações de pontos de vistas diferentes uma dessas formas de ver diferente as organizações foi realizada por Taylor(1856-1915) (Chiavenato2010,Elsevier) a teoria defendida levava em conta o nível de trabalho individual de cada operário tomado isoladamente para isso Taylor começou seu trabalho nas industrias , exercendo funções de operário para compreender e aprender o funcionamento dos processos e assim propor inovações em cima da teoria realizada.(Stoner e Freeman ,1999).
De acordo com a teoria de Taylor considerava-se o trabalho ser humano não era considerado em seus estudos ,sendo seu foco sempre na tecnologia dos processos ,seu estudo foi realizado em uma época propicia onde a mão de obra era desqualificada, farta e barata.Sua principal fonte de inspiração era a máxima eficiência produtiva visando a empresa e não o trabalhador.(chiavenato,2000).
A teoria de Fayol também teve grande influencia na teoria de administração pois suas teorias concentrou-se nos elementos da administração superior das organizações que contribui para a adesão aos principais administradores definidos na visão da universalidade que para ele o gerenciamento nas organizações poderia ser ensinado com base no pensamento