Administração na enfermagem

1. INTRODUÇÃO

Esse presente trabalho tem como objetivo a ampliação dos nossos conhecimentos a cerca do assunto Instrumentos Organizacionais dentro do serviço de enfermagem, no qual focalizarmos Normas, Regimento, Rotinas e Estatutos; esclarecendo os seus conceitos, as suas finalidades, classificações, as praticas que devem ser adotadas durante as suas elaborações e exemplos.
Organização é uma palavra que tem diversos significados, tais como: arrumação, ordem, instituição, empresa e outros. Mas, organização será situada neste trabalho sob o prisma da administração dentro do serviço de enfermagem. Imagine um hospital, onde os funcionários se encontram trabalhando desordenadamente, cada uma fazendo uma determinada tarefa sem obedecer a uma sequência ou regras definidas. É necessário, organizar o trabalho, definir funções e cargos, estabelecer normas e padrões, estruturar formalmente o comportamento dos indivíduos na instituição.
A administração de uma organização, qualquer que seja seu tipo ou objetivo de sua atividade, depara-se com duas situações distintas, mas interdependentes. De um lado, está a organização formal que compreende a estrutura organizacional, a política, as diretrizes, as normas, regimento, rotinas, estatutos de uma empresa. Enfim, todos os aspectos relacionados com os órgãos, cargos e ocupantes, a fim de que seus objetivos sejam alcançados. Do outro lado, está a organização informal, que são as pessoas associadas em obediência às leis naturais, onde prevalecem os objetivos individuais.
Nesse trabalho só vamos abordar os importantes instrumentos da organização formal.

2. NORMAS

As normas são estabelecidas com o propósito de orientar o desenvolvimento dos indivíduos na busca dos objetivos determinados pela administração superior.
De acordo com Holle; Blatchley citado por Kron; Gray, as normas são guias para auxiliar no alcance seguro e eficiente dos objetivos organizacionais. As normas têm como finalidade fornecer informações gerais do