Administração de RH

1- INTRODUÇÃO

A gestão de recursos humanos é uma das funções tradicionais da gestão das organizações e que tem como missão estabelecer o sistema que rege as relações entre os seus colaboradores, definir a melhor adequação de cada um deles à função que irá realizar, e estabelecer a integração dos colaboradores.
Devido à importância que os recursos humanos têm para uma empresa ou espaço trabalhista, hoje em dia se costuma destinar um setor diretamente especializado na organização de tais recursos. Este setor conta com o mesmo nome e pelo geral compõe-se de vários agentes capacitados que têm entre suas principais funções a de selecionar trabalhadores, localizá-los nas diferentes áreas da empresa, a manutenção de bons e apropriados laços de comunicação entre as diferentes áreas, o estabelecimento de pautas de trabalho, a condução e desenvolvimento de equipes de trabalho e o planejamento de táticas e atividades específicas para cada setor. Considera-se que a organização dos recursos humanos de uma instituição,é uma das chaves para o bom funcionamento da mesma. Isto tem a ver com a noção de adequação da cada um dos empregados às necessidades da empresa de modo a assegurar que os resultados tanto a nível geral como específico sejam os esperados.

Empresa: FSB FOODS

2- HISTÓRICO
Para conhecer a história da Fsbfoods, é preciso conhecer a Fresh Start Bakeries Inc., multinacional com sólida tradição e reconhecida experiência mundial na área de panificação industrial. Seu conceito de qualidade diferenciada tem como base a máxima segurança alimentar e o atendimento pleno das especificações dos clientes. A atuação da empresa estende-se pelas Américas do Norte e Latina, Europa e Austrália. Ao todo, são 30 unidades fabris no mundo. No Brasil, a FSB está presente desde 1988 através da Joint Venture com a Vally e a Interbakers, que atuaram como empresas independentes até 2002. Nesse ano, tornaram-se unidades de negócios independentes,