Administração de RH

Portfólio de Administração de Recursos Humanos I

Passo 1: escolha uma empresa (organização) do seu conhecimento, de preferência que você tenha contato para facilitar sua pesquisa, e descreva, brevemente, sobre essa empresa.

Passo 2: escolha um cargo dentro desta empresa que seja representado por uma pessoa com papel de liderança e:
a) Identifique as características do estilo de liderança desta pessoa;
b) Aponte alguma possível melhoria neste estilo de liderança;
c) Descreva como é feita a comunicação com os liderados;
d) Indique pelo menos duas melhorias nesta comunicação.

Passo 3: construa uma breve conclusão sobre a pesquisa toda fazendo suas críticas e os destaques positivos com esses conceitos analisados.

O Banco do Brasil tem presença em todo o Brasil e no mundo. No Brasil já são mais de 4 mil agências e mais de 40 mil caixas eletrônicos, localizados em quiosques, shoppings, aeroportos, rodoviárias, etc. Além disso, o Banco do Brasil vem ampliando sua presença internacional. Hoje são 50 pontos de atendimento no exterior, divididos em agências, subagências, unidades de negócios/escritórios e subsidiárias. Com a experiência de mais de 70 anos em operações de comércio internacional, produtos e serviços a clientes no exterior, além de embaixadas e consulados, o Banco do Brasil é o parceiro ideal para apoiar seus negócios também fora do Brasil. Toda agência tem em seu quadro de funcionários, um gerente geral. É dele a função de liderar toda a equipe. Fazem parte de suas atribuições, zelar pela manutenção do bom clima organizacional, implementar ações motivacionais, participar efetivamente no atingimento das metas, identificar e corrigir possíveis desvios, ter representatividade perante a comunidade, etc. Na agência que trabalha uma colega, o gerente tem um estilo de liderança totalmente ultrapassado. Dificilmente se identifica uma característica positiva nesta pessoa. Não consegue manter a equipe unida, não coopera com sua parte no