ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Bancos e Serviços Financeiros

Bradesco S/A

A empresa investe em planos de carreira para retenção de funcionários, o que do ponto de vista dos funcionários é ótimo, pois traz estabilidade, a cada novo posto assumido o colaborador recebe treinamentos específicos ao cargo para o aprimoramento de seus conhecimentos , com o objetivo de integrar as equipes a cultura da empresa. A Bradesco busca o perfil de funcionário que quer chegar ao topo “presidência”, oferecendo assim cursos e treinamentos online, com a intenção de que todos tenham a oportunidade de ser promovido a ter mais responsabilidades. A empresa oferece bons benefícios e os funcionários contam com o controle de horas de trabalho se beneficiando assim com uma qualidade de visa melhor. Numero de Funcionários 84.217
Numero de Executivos 26.051
Idade Média dos funcionários 31 anos
Tempo Médio na Casa (em anos) 9 anos
Mulheres 49%
Homens 51%
Nota Final 75,1

Serviços Financeiros

Cielo

A Cielo é a maior rede de pagamentos eletrônicos da America latina, o volume de tarefas é uma das poucas reclamações entre os funcionários, até porque a empresa mantém os seus salários acima da médica do mercado e ainda investe 60% na formação de graduação, mestrado e doutorado. Em alguns programas o custeio é de 100% para colaboradores que fizerem cursos importantes para companhia e ainda os gestores indicam talentos com um bom desempenho para receber ações da Cielo equivalentes a 3x mais os seu salário. Os benefícios como plano de saúde/odontológico extensivos aos desentendes são considerados excelentes pelos funcionários. A sensação que se tem da empresa é que todos tem a chance de crescimento profissional.

Numero de Funcionários 1.464
Numero de Executivos 282
Idade Média dos funcionários 35
Tempo Médio na Casa (em anos) 5
Mulheres 56%
Homens 44%
Nota Final 78.8

Indústrias Diversas:

Embraco

A política da empresa é que o estagiário chegue a