Administração de Recursos Humanos

GESTÃO DE PESSOAS:
Recrutamento e Seleção; Avaliação de Desempenho; Treinamento e Desenvolvimento;Descrição de Cargos e Salários e Qualidade de Vida no Trabalho.

Resenha apresentada à disciplina Estágio Supervisionado I do Curso de Administraçãoda Faculdades Campo Real.
Professor: Maria Luiza Klein.

GUARAPUAVA
2013

1. REFERÊNCIA/CABEÇALHO

CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação à Administração de Pessoas. 3° ed. São Paulo: Makron Books, 2000.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elserwier, 1999.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Elserwier, 2004.
PONTES, Benedito Rodrigues. Administração de Cargos e Salários. 7° ed. São Paulo: LTr, 1998.
DE MASI, Domenico. O Futuro do Trabalho: fadiga e ócio na sociedade pós-industrial. 3° ed. Rio de Janeiro: Editora José Olympio Ltda. Brasília: edit. Da UNB 2000.

2. CREDENCIAIS DO AUTOR
IDALBERTO CHIAVENATO é um dos autores nacionais mais conhecidos e respeitados na área de administração de empresas e de recursos humanos. É graduado em Filosofia/Pedagogia, com especialização em Psicologia Educacional pela USP, em Direito pela Universidade Mackenzie e pós-graduado em Administração de Empresas pela EAESP-FGV. É mestre (M.B.A.) e Doutor (Ph.D.) em Administração pela City Universityof Los Angeles, Califórnia, Estados Unidos. Foi professor da EAESP-FGV, como também de várias universidades no exterior, e consultor de empresas. Sua extensa bibliografia abrange mais de 20 livros de grande destaque no mercado, além de uma infinidade de artigos em revistas especializadas. É provavelmente o único autor brasileiro a ostentar mais de 12 livros sobre administração traduzidos para a língua espanhola. Recebeu vários prêmios e distinções por sua atuação na área de administração geral e de recursos humanos.
BENEDITO RODRIGUES PONTES Iniciou sua carreira na educação como professor de Economia e