Administração de pequenas e médias empresas

Os proprietários pretendem obter lucro, e a sociedade espera que as empresas operem de forma responsável e possam contribuir para o bem- estar da comunidade e da nação. Empresas pequenas e grandes corporações têm igualmente de conciliar suas responsabilidades sociais com suas necessidades de gerar lucros. Às vezes as pequenas empresas têm de adquirir novos equipamentos ou introduzir modificações onerosas em suas operações para proteger o ambiente em que operam. O reconhecimento de uma obrigação social não transforma uma empresa comercial que visa à obtenção de lucro em uma instituição de caridade. É absolutamente essencial que a empresa gere lucros. Não havendo lucros, a empresa não estará em condição de reconhecer responsabilidades sociais em relação a ninguém. O ponto é que os lucros embora sejam essenciais não devem constituir o único fator importante para a empresa.
As pequenas empresas defrontam com uma ampla variedade de oportunidade para agir de forma não ética. Essas oportunidades incluem tentações de fraudar as declarações de imposto de renda, enganar clientes e tratar funcionários de forma injusta. Os empresários em razão de suas posições podem exercer influencia poderosa no sentido de promover virtudes morais nas pequenas empresas. Seus valores subjacentes são particularmente significativos ao moldar a natureza de sua liderança ética. À medida que a empresa cresce a sua liderança pessoal pode ser complementada pela adoção de códigos de ética. Atualmente, as empresas estão cada vez mais interessadas em adotar uma postura ética com relação às suas estratégias de mercado, e até mesmo nas relações existentes dentro da própria empresa. Assim, procuram preservar sua imagem através de comportamentos transparentes, honestidade com todos aqueles responsáveis pelo seu sucesso, como os clientes, funcionários, fornecedores, acionistas, comunidade e governo. Grande parte delas está atuando na informalidade, o que caracteriza uma atitude antiética com relação ao