ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS: HISTÓRICO E PERSPECTIVAS FUTURAS

Unisal
Maria Cristina Alves Cassaro

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS: HISTÓRICO E
PERSPECTIVAS FUTURAS

Campinas
2009

Unisal
Maria Cristina Alves Cassaro

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
Monografia
apresentada como exigência parcial para a obtenção do título de especialista em MBA Gestão de Pessoas no curso de PósGraduação “lato sensu” do Centro
Universitário Salesiano - UNISAL, sob a orientação da Prof. Ms. Lenise
Mitidieri Garcia Dobermann.

Campinas
2009

Dedico este trabalho á minha família com todo carinho.
A minha professora orientadora.
Enfim, a todos que, direita ou indiretamente, contribuíram para conclusão de mais esta etapa.

AGRADECIMENTOS

Agradeço, primeiramente, a DEUS, que me possibilitou realizar este trabalho.

A todos os professores que contribuíram para o meu enriquecimento cultural.

Em especial à minha orientadora Profª Ms. Lenise Mitidieri Garcia Dobermann, pelo apoio e incentivo no processo de elaboração desta monografia, que compartilhou parte da sua sabedoria, conduzindo o trabalho de maneira firme, porém amiga, deixando uma contribuição extremamente importante e positiva nesta fase da minha vida acadêmica.

Aos colegas de sala e a todos que, direta ou indiretamente, colaboraram para a conclusão deste trabalho.

RESUMO

O presente trabalho foi desenvolvido no intuito de analisar o trabalho realizado no subsistema, Cargos e Salário alocado no setor de Recursos Humanos
A sua importância dentro do contexto organizacional é revelada a partido do momento em que descrevemos sua história e sua conceituação.
O presente trabalho mostra importantes assuntos que devemos tratar dentro do subsistema de Cargos e Salários, como exemplo a importância do profissional que domina esta área, sua responsabilidade, sua ética .
A questão da globalização também é abordada, uma vez que, possui uma grande representatividade no mundo empresarial. Conceitos como mercado de trabalho e terceirização