Administração criatividade

Nome: Henrique da Silva Possani --------------------- RA: 1300205

Ambientes Que Fluência a Inovações e Criatividade
“Criatividade é Igual Musculação Quanto mais Treina mais Forte Fica!”
Toda inovação começa com uma idéia criativa, portanto, abrir espaço para a criatividade no ambiente de trabalho é fundamental para as empresas enfrentarem seus desafios. Para isto, empresas que são inovadoras elaboram uma série de estratégia no sentido de motivar seus colaboradores, afim de, desenvolver seus pensamentos criativos.
Para que trabalhadores venham a ter uma idéia criativa e propor suas idéias é necessário que o ambiente organizacional da empresa sempre estimule e reconheça suas sugestões, assim que a sua idéia seja para ajudar a empresa e não só para se beneficiar. Algumas empresa sempre buscam soluções e sugestões diárias, buscando e utilizando o potencial de seus colaboradores, assim podendo ter uma meta estratégica para colocar as sugestões em praticas.
Contando que a importância do tema da criatividade e inovações na área da administração de empresas, não foram encontrados estudos que analisassem essa questão da criatividade. Portanto baseado nessa verificação e a constatação de empresas consideradas inovadoras adotam estratégias de motivação à criatividade dos empregos, constam também que empresas inovadoras contam com estratégias que visam motivar seus empregados ao desenvolvimento do pensamento criativo.
Portanto, entendemos que para se expressar a criatividade, características tanto dos indivíduos como dos ambientes onde eles estão inseridos devem ser observadas.
A criatividade no contexto do trabalho é uma necessidade organizacional de sobrevivência no mercado e de adaptabilidade ao mundo em mudança constante. Por isso, é imprescindível um clima favorável à criatividade, um ambiente que estimule os empregados a serem criativos, inovadores, participativos e parceiros na busca das metas organizacionais.
Gerenciar uma Criatividade
Envolve o cultivo de