Administração Cientifica

Administração Cientifica
A Administração Cientifica tem por base, alcançar a “perfeição” dentro da empresa, e trazer métodos aplicáveis para empresa. Os principais métodos é a observação e a mensuração. Frederick W. Taylor iniciou a Escola da Administração Cientifica no século XX e provocou uma revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial.
Taylor começou por baixo, junto aos operários, efetuando um grande trabalho para poder organizar a execução do trabalho da empresa. E para isso precisou analisar e observar cada operário.
Quando concluiu sua pesquisa, Taylor observou que cada setor da indústria deve ter um tipo de abordagem diferente, para ter uma estruturação geral. E novamente ele observou, a indústria padeciam três males:
1. A falta de sabedoria, pois achava que reduzindo a produção, segurariam seu emprego.
2. Ignorância por parte da gerencia, não sabendo a rotina e o tempo de produção da mercadoria.
3. Falta de técnicas e métodos de trabalhos entre os operários.
E para sanar esses males, ele criou um sistema que é a administração Cientifica. A pratica desses métodos deve ser implantado gradativamente, para que não haja uma mudança brusca e que descontente os trabalhadores.
Taylor criou um sistema educativo para os operários, já que ele acreditava que os operários eram irresponsáveis, vadios e negligentes. O modelo seria maximizar a eficiência da empresa, para que aumentasse a eficiência de cada operário, que consequentemente haveria melhoras em toda a empresa.

Administração como Ciência
Para Taylor, a organização do trabalho deve ser tratada cientificamente e não empiricamente. E sempre que surgir um imprevisto dar lugar a improvisação. Taylor inovou completamente a organização no trabalho, estabeleceram padrões de execução, sala de planejamento, concluindo, assumiu uma atitude de analisar e organizar uma empresa, adotando critérios para isso.
O principal objetivo da Administração é assegurar o máximo de prosperidade ao