Administração aplicada a lazer

REGANE MARIA TENROLLER - SINOP / MT
Disciplina: Administração Aplicada ao Lazer

Atividade

(1) REFLITA
Sobre as funções abordadas no quadro da p. 34 (32), você considera alguma mais importante para as organizações? Por quê? Como cada uma dessas funções pode colaborar com os processos de gestão de lazer?
R. Todas as funções são importantes, por isso não acredito ser possível para um bom administrador desempenhar suas atividades e chegar aos objetivos da organização, a determinação de que uma ou outra função seja mais importante. De acordo com a seqüência, tão bem colocada por Fayol, nada se faz sem que se planeje antes, é preciso saber aonde se quer chegar para poder determinar quais ações devem ser implementadas para se alcançar as metas. Sobre a organização, cada vez mais o administrador deve ser organizado. A velha frase que diz “na minha bagunça eu me acho” é um jargão pra lá de ultrapassado. As pessoas estão cada vez mais entendendo que a organização do trabalho, da agenda, das atividades, enfim, a organização de todas as áreas da vida é extremamente importante. Falo da vida porque o trabalho é uma extensão de nossa vida e o aprendizado adquirido dentro de determinada organização é levado para a vida toda. Quanto à liderança, todos nós somos líderes em determinado momento da vida. Muito se discute a respeito da liderança. Podemos transformar um gerente em líder? Esse foi um dos grandes questionamentos que observei em um dos chats sobre o assunto. Em meu ponto de vista podemos sim transformar um gerente em líder, desde que estimulado, ensinado e desde que ele queira. Isso pode demorar um pouco e hoje em dia talvez não se tenha o tempo devido para aguardar que o indivíduo desperte: “Opa, preciso me transformar em um líder!” As organizações não podem esperar. A vida não espera. Então, nós que estamos à frente das organizações e temos muitas pessoas sob nossa responsabilidade, devemos despertar o líder que há dentro de nós e fazer com que nossos