Administração 1 semestre

[pic]

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 DIFERENÇA DAS ORGANIZAÇÕES BUROCRÁTICAS 4
2.2 OBSERVANDO A TEORIA E O MODELO CLÁSSICO DE GESTÃO, COMPARE OS MODELOS E CITE AS DIFERENÇAS 4
2.3 DIFERENÇAS DOS RECURSOS DO TEXTO 4
2.4 VANTAGENS E DESVANTAGENS DO TRABALHADOR TEMPORARIO 5
2.4.1 Receba 100% do que o seu projeto render 5
2.4.2 Não se preocupe em ser despedido 5
2.4.3 Maior reconhecimento 5
2.4.4 Defina seu horário e dia de trabalho 5
2.4.5 Renda variável 6
2.4.6 Não é assegurado 6
2.4.7 Ficar sobrecarregado 6
2.4.8 Não se aposenta 6
2.5 NOVAS FOMAS DE ORGANIZAÇÕES DE TRABALHOS 6
3 CONCLUSÃO 8 INTRODUÇÃO

Nesta atividade interdisciplinar individual abordaremos as atividades dos Freelancers no mercado de trabalho, suas diferenças em relação ao trabalhador empregado e o resultado dos suas atividades.

DESENVOLVIMENTO

Além da forma tradicional, que vem de muitos anos, surgiu no mercado de trabalho um novo profissional que desvia o foco do trabalhador tradicional, funcionário da empresa, para um trabalhador temporário que presta seus serviços e, logo após a conclusão dos mesmos, pode desvincular-se totalmente da empresa, e partir para outro projeto.

1 Diferença das Organizações Burocráticas

Pode-se diferenciar as organizações burocráticas das empresas como a IBM pelo fato de que as primeiras visam a organização e a ordem, geralmente são públicas e não geram lucro. Organizações como a IBM visam produtividade e lucro, sendo parte dessa produtividade oriunda de freelancers.

2 Observando a teoria e o modelo classico de gestão, compare os modelos e cite as diferenças.

Empresas como a IBM, que já estão há décadas em funcionamento, seguem tendências de busca por excelência, produtividade e adaptação conforme as mudanças do mercado de trabalho, pois muitas delas, em determinado momento de sua existência,