AdministraçÀO

A OSM dentro das empresas tem o objetivo de fazer com que todos os componentes da empresa trabalhem de forma cooperativa e coordenada. Isso é feito através da seqüência de operações mais racional possível. Procura sempre fugir das ameaças vindas do ambiente externo e tenta aproveitar todas as oportunidades possíveis.

Nas organizações a OSM tem como objetivo: identificar os pontos fracos em relação às exigências ambientais, procurando sempre satisfazer as exigências dos clientes. Produzir cada vez mais e melhor com cada vez menos de custos, por isso tenta eliminar as tarefas desnecessárias, dotando assim os organismos de melhores níveis de eficiência, eliminando o desperdício e o aumento da produtividade. Fortalecendo cada vez mais a inter-relação entre os setores de uma empresa, tentando sempre um alcance de uma “visão global”. Sempre tentar a transmissão de informações entre os setores da organização com qualidade e agilidade e tendo a preocupação de ir adequando o grau de centralização e descentralização da empresa. Em sua essência, então, a OSM tem graves responsabilidades quanto à efetividade de uma organização em larga escala. É fundamental que se defina sua área de abrangência, suas atribuições e responsabilidades, sua estruturação orgânica e seus recursos, porque de acordo com esse posicionamento é que dependerá o funcionamento do órgão de OSM e seus resultados. Para ser um profissional de OSM precisa possuir uma forte capacidade de análise e síntese, ter a capacidade de liderança para processar as negociações e também a capacidade para observar e ouvir, estando sempre atento aos acontecimentos. Ter criatividade, pois a cada vez mais é exigida soluções para diversos problemas organizacionais. E as suas atribuições estão em: desenvolver campanhas para fortalecer a interação entre os clientes internos, estimular a criação de instrumentos de administração participativa, prestar assessoria aos executivos e orientar unidades e funcionários. Analisar