Administraçao

Curso Superior de Administração Pública
Unidade Curricular: Psicologia Organizacional
Prof.: Jaqueline Medeiros Silva Calafate
Acadêmico: xxxxx

Atividade III

1. A qual a conclusão chegou a pesquisa na fábrica da Western Eletric Company, em Hawthorne? Porque ela é importante para a história da Psicologia Organizacional?

Resposta: Constataram que o fator que mais influenciava a produtividade no trabalho não eram as condições do ambiente e nem tanto o pagamento e os métodos de trabalho, percebendo que estavam sendo observados, sentiram se importantes em participar da pesquisa. Aumentando a produtividade, refletindo os sentimentos de dominio do trabalho e do ambiente. Sendo importante na organização e controle com planejamento e organização, dando inicio do movimento de Relações Humanas

2. Propomos que você organize em duas colunas as idéias das teorias X e Y de McGregor, pois assim será mais fácil a comparação entre elas.

Resposta:
Teoria X Teoria Y
Preguiçoso Criativo
Desobediente Disciplinado
Desprovido Responsavel
Irresponsavel Orientado

Teoria X, os trabalhadores, precisam ser controlados e vigiados, avesso da Teoria Y que são responsaveis buscando atingir as metas e objetivos da empresa.

3. Quando e por que acontece a renovação na abordagem do comportamento humano nas organizações? O que muda?

Resposta: Acontece a partir dos anos noventa, pois se tornou necessário uma compreensão do homem nas organizações de uma maneira menos fragmentada.
O que muda?
Resposta: Desde os estudos de Mayo que percebeu que os fatores psicológicos e subjetivos tinham mais importância do que os fisiológicos, Mc Gregor que julgou ser possível alinhar interesses corporativos a interesses pessoais de auto realização dos trabalhadores, muita coisa